恒興機(jī)械已建立(li)起一支高(gāo)素質的混(hùn)凝土機械(xie)研發、制造(zào)、銷售和管(guǎn)理團隊。 人(ren)才的引進(jin)、開發、培訓(xùn)成爲公司(sī)持續發展(zhan)的根本保(bao)證。幾年來(lai)公司已經(jīng)形🏃🏻‍♂️成一支(zhi)從生産、管(guan)理到經營(yíng)等各個環(huan)節都具有(you)豐富經驗(yàn)的業務骨(gǔ)幹❌隊伍。

    公(gong)司堅持“以(yi)人爲本”的(de)用人理念(niàn)，在公平、公(gōng)開、公正的(de)原則下，提(ti)供了一個(ge)廣闊的職(zhi)業發展空(kong)間， 并形☁️成(chéng)了德才兼(jian)備、品德優(you)先的選人(rén)機制、内部(bu)提升、崗位(wei)輪換的用(yong)人機制和(he)♍競争上崗(gang)、優勝✊劣汰(tài)的競争機(ji)制。

    公司非(fēi)常重視員(yuan)工的職業(yè)發展需求(qiú)及自我實(shí)現的高層(ceng)次需要，建(jiàn)立了科技(jì)創新、管理(li)創新、合理(li)化建議的(de)獎勵機制(zhi)及各種培(péi)訓發展機(jī)制， 并緻力(lì)于⭐創建寬(kuan)松的工作(zuò)氛圍、良好(hǎo)的工作環(huán)境、和諧的(de)勞🌐動關系(xì)。除提供在(zài)當地及同(tong)行🛀富有競(jìng)争力的薪(xin)酬外，還提(ti)供各種完(wán)善的福利(li)保障充足(zu)的發展空(kōng)間🤟， 創造了(le)寬松的尊(zūn)才、愛才、育(yù)才、用才環(huán)境，爲恒興(xing)的發展注(zhu)入長盛不(bú)✔️衰的勃勃(bó)生機。公司(sī)要求并支(zhī)持員❓工的(de)學習進取(qǔ)， 追求員工(gōng)與企業的(de)共⚽同進步(bu)，緻力于建(jian)設成爲學(xue)習型㊙️組織(zhī)。

    做事先做(zuò)人，勇于承(chéng)擔責任、甘(gān)于奉獻、誠(cheng)信自律是(shi)公💋司注重(zhong)的做人品(pin)質。銳意創(chuang)新、追求卓(zhuó)越、團隊協(xie)作是公司(si)要求的做(zuo)事風格。 聚(jù)集和培養(yang)業内高素(su)質的人才(cái)，緻力🛀🏻于奉(fèng)獻社會和(he)個人價值(zhi)實現是公(gong)司不懈的(de)追求。 人才(cai)與企業長(zhang)✂️期性的、共(gong)同發展的(de)人事政策(cè)，增強員工(gong)的歸屬感(gǎn)，使企業凝(ning)聚了一批(pi)一流人才(cái)。

 納賢舉才(cai)

    創造公平(píng)競争環境(jìng)，憑業績和(he)能力選拔(ba)和任用人(ren)才，多層次(ci)、多渠道、全(quan)方位吸引(yin)人才，尊重(zhòng)人才，培養(yǎng)人才，爲員(yuan)😍工搭建學(xue)習平台、實(shí)踐平台，做(zuò)到人盡其(qí)才，才盡其(qí)用，實現人(ren)才的快速(su)成長。

 尊重(zhong)賦能

    恒興(xing)機械的人(ren)才觀的核(he)心是尊重(zhòng)每名員工(gong)，認爲每名(míng)員工都是(shì)可用之才(cái)，每個人都(dou)有自己的(de)長處，恒興(xing)就是要讓(rang)自己的員(yuán)工在這裏(li)充分發揮(huī)自己的長(zhǎng)處，做最适(shì)合自己的(de)工作，并充(chong)分賦予員(yuan)工權力，發(fa)揮員工的(de)最大👄潛能(neng)，參與管理(li)，實現個人(ren)與公司的(de)共同成長(zhang)。

 德能并舉(ju)

    培養人才(cai)要集“品行(hang)”和“能力”于(yú)一身，品德(de)與能力是(shì)衡量人🔞才(cái)的标準，兩(liang)者缺一不(bú)可，隻有具(jù)備優良的(de)品德和突(tū)出的能力(lì)才是恒興(xing)機械的優(you)秀人才。

 多(duo)維發展

    恒(héng)興機械要(yao)引導與鼓(gǔ)勵員工進(jin)行職業規(gui)劃，根據企(qǐ)業📐的🍓發展(zhǎn)需要與自(zì)身特點，選(xuǎn)擇不同的(de)成才之⁉️路(lù)，在🌈爲企業(ye)創造業績(ji)的同時實(shi)現自已的(de)人生價值(zhí)。